Контроль та відповідальність за порушенням трудового законодавства. Тематичне оцінювання.
ДИСТАНЦІЙНЕ
НАВЧАННЯ
ЗАВДАННЯ 1.
Ознайомся з новим теоретичним матеріалом.
На сьогодні законодавством передбачено 5 видів відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністративна, фінансова та кримінальна. При цьому такі види відповідальності будуть застосовуватися незалежно один від одного.
Слід зазначити, що саме на підставі результатів перевірки Держпраці посадових осіб може бути притягнуто до адміністративної та кримінальної відповідальності, а саме підприємство — до фінансової відповідальності.
Додаткові відомості про відповідальність за порушення законодавства про зайнятість
ВІДЕО: ЯК ПРАЦЮВАТИ З МЕНТАЛЬНОЮ КАРТОЮ
Відкрий посилання на ментальну карту та виконай завдання підсумкової контрольної роботи
МЕНТАЛЬНА КАРТА "Контрольна робота"


Коментарі
Дописати коментар